7月28日朝より、当社第2工場B棟にあるNC旋盤・複合機計15台を南新棟へ移設する工事を行いました。

当社では毎年のようにﾚｲｱｳﾄ変更していますが、手狭になっているB棟から新棟へ工程集約、
無人化・自動化強化による生産性の向上など、今後の”ｶｲｾﾞﾝ”を狙い、敢行致しました。

当社都合の設備移設でお客様へご迷惑をお掛けする訳には参りません。
稼働停止を最小限に抑えるべく、約1日半で”垂直立ち上げ”、30日より通常稼働しております。

老朽設備も増えつつありますが、お盆明けには新規設備2台の導入も待っており、新旧うまく活用しながら、
より良いﾓﾉを、より早くお届けできるよう体制構築していきます。

5月22日、ｻﾝﾎﾟｰﾄ高松にて開催されました、香川県主催の『ﾛﾎﾞｯﾄ技術開発ﾌｫｰﾗﾑ』に、
香川県内民間企業11社とともに当社もﾊﾟﾈﾙ出展致しました。

日本は産業用ﾛﾎﾞｯﾄの出荷も稼働も世界一だそうです。
多品種少量生産を志向する当社にとりましても、ﾛﾎﾞｯﾄのもつ特性・・・
正確性と持続性は非常に魅力あるものです。

少子高齢化、老朽ｲﾝﾌﾗという課題に対しては、間違いなく無人化・
自動化(自働化)の方向にあろうかと思います。

当社が商品としてﾛﾎﾞｯﾄを手掛けるのは非常にﾊｰﾄﾞﾙの高いものですが、
ﾛﾎﾞｯﾄの活用による生産効率向上、作業者負荷の軽減、生産変量の山谷調整、
を目指します。

　平成19年から平成27年までの約8年間、当社会長のほう、香川地方最低賃金審議会の
使用者代表委員をつとめてきておりました。

この度”卒業”するにあたり、香川労働局長より感謝状を頂きましたので、授与式の写真をUPします。

手前味噌ながら、当社会長は技能・技術者教育はじめ、公正取引委員会、異業種交流会、
そして最低賃金審議会 等々社内外に尽力してきました。

一貫して説いてきたことは、より”価値の高い人物”として、自身の知識やｽｷﾙ向上だけでなく、
周辺の方にも良い影響を与えるべく努める人であって欲しい、その1点に要約できるかと思います。

自分だけでなく、自分を取り巻く周辺も良くなって欲しい、、、当社での教育の根幹をなす考え方です。

ｱｯﾌﾟが遅くなりましたが、4月4日終業後、当社本社前にて花見を行いました。

当社本社前には樹齢50年以上、自慢の大きな桜があります。ここ数年、花見当日の天候が
悪かったのですが、久々に桜の下で、桜舞う中、花見を行うことができました。

中堅社員より、創立60周年記念？の「しみｺｰﾝ」も配られ(ｷｬﾗｸﾀｰの顔を見ていると癒されるそうです)、
花見の後には新入社員5名＋ｱﾙﾌｧの胴上げも行われ、和気藹々と、よいﾘﾌﾚｯｼｭとなりました。

私たちは一日の大半を仕事をして過ごします。日頃は目先の業務に忙殺されがちですが、
時には花を愛でる余裕も持ち続けたいと思います。

4月1日、入社記念式を開催しました。2015年度、新卒者・中途者、計5名の仲間が加わっております。
新入社の皆様には、当社特製せんべい、および書籍「伝説の新人」が贈られました。

また併せて、当社員ご子息の小中高校・ご卒業お祝い、社長による森川ｹﾞｰｼﾞ
”これまで”と”これから”ﾌﾟﾚｾﾞﾝも行われました。

当社が”これから”発展を目指す上で、変えるべきこと、踏み出していくこと、変えてはならないもの、
あろうかと思います。

変えてはならないもの、それは当社が大切にしてきた『理念』であり、これまで当社を支えて頂いた
先達、お客様、お取引先様、周囲の皆様への『感謝』であると思います。

あらためまして、”これまで”ありがとうございました。そして、”これからも”変わらぬご愛顧のほど、
宜しくお願い申し上げます。