ビアガーデンにて暑気払い！
２０２５年夏、今年も暑いです。
７月５日(土）、丸亀町グリーン４Ｆのジャングル・ビアガーデンさんにて、
当社４０数名にて暑気払いを行いました！
当社業務も、各人のスキル向上も、積み重ねです。
上手くいくこともあれば、なかなか成果の出ない事もあります。
大変だと思うようなことでも、１０年経てば笑い話、
喜怒哀楽をもって乗り越えて行ければと思います！
(※料理とお酒に夢中で写真をあまり撮れていませんでしたが
街中のオアシスと言える素晴らしいロケーションでした！！）
H君、ご結婚おめでとうございます！
６月１９日、当社機械加工課・Ｈ君の結婚式が沖縄で行われました。
天気も快晴！ 素晴らしいロケーション！ 沖縄は海も砂浜も色が違います。最高にキレイです。
ご両家の皆様、まことにおめでとうございます！
Ｈ君の晴れ姿、光り輝いて見えました。感動しました。
職場の仲間が幸せになること、嬉シーサー(笑)
末永くお幸せに！
氷上工場駐車場造成完了！ 一部を月極駐車場として貸し出します！
当社氷上工場駐車場の造成、整備が完了しました！
長年借地だったものをこの度購入させて頂き、造成／アスファルト舗装、エリア分け、
そして、カンバン、境界フェンス、チェーンゲートも設置しております。
なお、駐車場の北側約半分は当社ＭＧＷ専用駐車場として使用しますが、
残りの約半分は、月極駐車場としてご契約者様に貸出致します。
合計１１台分
幅2500mmスペース９つ：税抜５，０００円／月
幅3000mmスペース２つ：税抜６，０００円／月
※チェーンゲート用リモコン１つ支給致します。紛失・再製作の場合は実費ご請求となります。
※契約期間は半年以上からのご契約となります。
ご希望の方があればお問合せください
お問合せ窓口：株式会社森川ゲージ製作所 総務課
TEL:０８７－８９８－１１５１
『氷上工場の月極駐車場について』とお問合せくださればスムーズです。
４月中旬工事スタート
本日６月３０日、追加含めて工事完成！
2025年産ＭＧＷシャインマスカット！
当社ＯＢ・名誉社員の奮闘により、本年２０２５年も今のところ順調にシャインマスカットが育っています。
今年も、昨年感じた課題改善の秘策をトライしているようです。飽くなき向上心、素晴らしいです。
２０２５年５月１日時点
２０２５年５月２５日時点
２０２５年５月３１日時点
２０２５年６月１０日時点
２０２５年６月１５日時点 ※ついに袋掛け
５月１日の段階では、”これがぶどう？” という状態ですが、
以降の発育は、１週間ごとに全く様子が変わっています。もの凄い成長曲線です。
今年の夏も酷暑となりそうですが、シャインマスカットの新緑は涼し気、
夏には夏の楽しみがあり、今しかできない事 を楽しめればと思います！
5月24日(土)、四半期毎の教育訓練を実施しました！
５月２４日(土)、お客様からの問合せが少ない土曜日の出勤日を利用し、四半期毎の教育訓練を実施しました。
ものづくり屋の当社では、①図面が読める ②測定器を用いて良否判定ができる
この２つの技能があれば、どの部署にいってもなんらかの貢献ができる(厳密にいえば総務課以外）
と指導しています。
もちろん、”図面が読める”、にも、形状が分かる、という段階から、幾何公差や粗さ指示から推測し、
この部品はどういった役割のモノか、どういった機能を持たせるためのモノか、図面指示に合わせて、
どういう工程にて仕上げるのが良いか、推量できる＝読み取れる、まで幅広いレンジがあると思います。
社員個々のレベルで、さらに上を目指して欲しいとも思います。
成長するには努力の積み重ね。
とはいえ、努力しよう、積み重ねようって意志の力で取り組もうと考えると負担。なかなか続かない。
スポーツジム1年後の利用継続率は４％未満だ、ということを耳にしました。
積み重ねる✖⇒習慣化により自然と行動している〇
いつの間にか行動が普通になっていて、本人も気付いていないうちに当たり前に繰り返し取り組んでいる、
つまりは、気付かないうちに成長している、力が付いているって形が理想かと思います。
習慣化のコツ。
意志の力に頼らない。考えなくても無条件で行動できるように、あらかじめ、やれば出来る簡単なことと
習慣化したいことをセットにすると決めておく。
偉人とされる方たち、ノーラン・ライアン、イチロー、スティーブ・ジョブス、最近では大谷翔平選手。
異常なまでに自分のルーティンにこだわり、愚直に続けているように思います。
あとは、人間性弱説。
・毎回の達成を記録すること
・1人でやらないこと。チームや部署、なんらかのコミュニティで活動すること。
四半期毎の教育訓練ではありますが、繰り返すだけ、成長・成果はあります。
せっかく取り組んでいることなので、成果が大きくなるように指導側も毎度 試行錯誤しています。
当社理念では下記のように謳っています。
社員に対するわたしたちの責任は、「できない」が「できた」ときの
無上の喜びと自分に対する自信を持ち続けられるよう積極的に
働きかけ、支援し続けることです。
目先業務をこなしていく必要もありますが、当社では、社員の皆さんの成長を支援し続けます！
