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８月１９日（土）、土曜の出勤日を利用しまして、社内教育訓練を行いました。
四半期毎の、製造に関わる正社員全員対象の取り組みです。

図面読解、測定の実技テスト、そして今回は、より実戦に近い基礎知識ということで
パイプ形状ワークの内径・外径仕上げ代、たわみ、真円度の測定方法などについて
ペーパーテストを行いました。

努力すれば、基礎技能は誰でも身に付けることが出来ると考えています。
とはいえ、実際の業務で活きるものにするのは、基本的な考え方をベースに
若干のアレンジ、いわゆる応用が必要になるかと思います。

企画側としましても、せっかく身に付けた知識、取り組んだ事が実務力ＵＰにつながり、
成長実感を伴うものであって欲しい、それには、実戦を見据えたスパーリング、実戦を想定した
練習試合の場があった方が良いのではないか。教育訓練内容も実務に近いものに、と考えました。

一人ひとり習熟の段階は違いますが、一段一段積み上がって欲しいと願います！